Legal
Política de Privacidad
Actualizado: Agosto de 2026
Borrador sujeto a revisión legal. Este documento aún no ha sido validado por un asesor legal de CARICAM.
CARICAM Executive Search Partners («CARICAM», «nosotros») es una firma de búsqueda de talento ejecutivo con domicilio en San José, Costa Rica, y operación en Centroamérica, el Caribe y la región Andina.
Esta política explica qué información personal recogemos, con qué finalidad la usamos y qué derechos tiene usted sobre ella. Se aplica a este sitio web y a los procesos de contacto que se inician a través de él.
Qué información recogemos
A través del formulario de contacto: nombre, empresa, correo electrónico, teléfono y el contenido de su mensaje.
Si usted nos envía su perfil profesional como candidato: su hoja de vida y la información de trayectoria que decida compartir.
Datos técnicos mínimos derivados del funcionamiento del sitio, descritos en la Política de Cookies. No usamos herramientas de rastreo publicitario.
Para qué la usamos
Para responder a su consulta e iniciar la conversación que usted nos solicita.
Para ejecutar procesos de búsqueda y evaluación de talento contratados por nuestros clientes.
Para considerar su perfil profesional en procesos presentes o futuros, cuando usted nos lo envía con ese propósito.
Base y marco legal
Tratamos su información sobre la base de su consentimiento y de las gestiones necesarias para atender su solicitud, conforme a la Ley N.º 8968 de Protección de la Persona frente al Tratamiento de sus Datos Personales de Costa Rica y su reglamento.
Con quién la compartimos
La información de un candidato se presenta a un cliente únicamente con la autorización previa del propio candidato. Es una regla de la firma, además de una obligación legal.
Compartimos datos con proveedores técnicos que sostienen la operación del sitio (alojamiento, gestión de formularios), bajo contratos que limitan su uso a ese fin.
No vendemos ni cedemos información personal a terceros con fines comerciales.
Cuánto tiempo la conservamos
Las consultas comerciales se conservan mientras la conversación esté activa y por un plazo razonable posterior.
Los perfiles de candidatos se conservan para oportunidades futuras mientras usted no revoque su consentimiento, según se detalla en el Consentimiento para Tratamiento de Información de Candidatos.
Sus derechos
Usted puede solicitar en cualquier momento el acceso, la rectificación, la actualización o la supresión de su información, así como revocar un consentimiento otorgado.
Para ejercer estos derechos, escríbanos a través de la página de contacto del sitio. Respondemos dentro de los plazos que establece la ley.
Seguridad y cambios
Aplicamos medidas técnicas y organizativas razonables para proteger la información que gestionamos, incluida la confidencialidad estricta que caracteriza a la práctica de executive search.
Si esta política cambia, publicaremos la versión vigente en esta misma página con su fecha de actualización.